التطور في استخدام الاجهزة لتحليل المياه

1. المقدمة

• أنواع المياه 
• المصادر الطبيعية للمياه
• أهمية تحليل المياه
• EPA (منظمة الحماية البيئية) ومواصفات مياه الشرب

2. مكونات المياه

• المحتوى الغير عضوي
• المحتوى العضوي
• المحتوى الحيوي

3. جمع العينات والتعامل الامثل معها
4. اختيار الطريفة المثلى للتحليل
   1. العوامل المؤثرة على اختيار الطريقة
5. الطرق التحليلية لتحليل المياه
   1. طريقة المعايرات
      • تقدير أيونات الكلوريد
      • تقدير الأكسجين المذاب
      • تقدير عسر الماء
      • تقدير القلوية
      • تقدير الفوسفات
      • تقدير الهيبوكلورات في المحاليل المبيضة
      • تقدير المحتوى الكربوني الكلي والمحتوى الكربوني العضوي والمحتوى الكربوني الغير عضوي
   2. الطرق اللآلية
      • العناصر الثقيلة السامة
      • الأملاح الكلية المذابة
      • التوصيلية الكهربية
      • الأس الهيدروجيني
      • النيتروجين الكلي بطريقة كلدال
      • الملوحة
6. الجداول المرجعية

تزويد المتدربين بخلفية اساسية عن المياه:   

• أنواعها / مصادرها.
• استعراض المصادر المختلفة للمياه.
• توضيح اهمية تحليل المياه .
• التعرُّف على الطرق المختلفة لتحليل المياه.
• تعريف المشاركين على استخدام التقنيات والاساليب الحديثة المستخدمة في تحليل مكونات المياه.

• مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
• مدربين على أعلى المستويات
• وسائل تدريبية متطورة.
• فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
• قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
• أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

• عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
• الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
• استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
• نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
• إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
• التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
• تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
• تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)