عدد الايام
5 أيام
مجال التدريب
الدورات الإدارية والقيادية
المحاور الرئيسية للبرنامج
- القيــادة الموقفيـــة :
- ( المفهوم – المقومات - الأنماط – الاختيار )
- مشـكلات القيادة الموقفية وسبل مواجهتها .
- الموقف ومرونة القائد .
- ما هي صـفات قائد الموقف الكفء؟
- هل يمكن صناعة قائد موقف كفء؟
- ما هي مهارات قائد الموقف الكفء وسبل أكنسابها ؟
- ما هي الخطوات العملية اللازمة لإتمام قيادة موقف بصورة فعالة ؟
- تطوير الأداء الإداري :
- الأساسيات في تطوير الأداء ..
- ( الحتمية – الأنواع – الخطوات – المشكلات – المواجهة )
- أساليب متقدمة في تصطوير الأداء الإداري للمديرين .
- تنمية الأنماط الذاتيـة .
- القرارات بالمشاركة .
- تخطيط المسار الوظيفي .
- صـياغة الأهداف المستهدفة
- قياس النتائج المتطورة .
- المحاسبة بالمسـئولية
- تنمية القرات الابتكارية
- نقـاط التقدم على المنافسـين .
- الأساسيات في تطوير الأداء ..
- حـالات ومختبرات وتدريبات عمليــة .
أهداف الدورة
- تزويد المشاركين بالمفاهيم والأساليب الإدارية الفعالة للمديرين وتطوير أدائهم في أعمالهم .
- إلمام المشاركين بالمهارات اللازمة للقيادة الموقفية وكيفية تنميتها واكتسابها للعديد من المواقف القيادية وبيان الأسلوب الأمثل في التصرف فيها
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)