التطوير التنظيمي المعاصر وإعداد الهياكل التنظيمية

• الأساليب العلمية لإحداث التطوير التنظيمى.
• المبادئ والمفاهيم الحديثة للتنظيم الإدارى.
• دور التنظيم فى نجاح واستقرار المنظمات.
• التنظيم الإدارى كعملية متكاملة وعلاقتها بالعمليات الإدارية الأخرى.
• أساليب تحليل الهياكل التنظيمية وتحديد مجالات القوة والضعف فى المنشأة.
• الإتجاهات الحديثة في التنظيم والمفاهيم الخاص بها .
• الخطوات الحديثة لإعداد الهياكل التنظيمية .
• المتغيرات في قطاع الأعمال وأثرة علي الهيكل التنظيمي .
• القضايا والمشكلات المتعلقة بإعداد الهياكل التنظيمية .
• المشاكل العملية لترتيب الوظائف من واقع خبرة التطبيق .
• المشاكل العملية لإلغاء وإستحداث بعض الوظائف (حالات عملية )
• المشاكل العملية لنقل الوظائف من مجموعة أخري (حالات عملية )
• المشاكل المرتبطة بالمدد الزمنية البيئية والكلية .
• الدواعي الضرورية لإعادة التنظيم في ظل المتغيرات :
  1. ( البيئة / الاقتصادية / الإجتماعية والتكنولوجية / عوامل أخري )
• مشاكل إعادة التنظيم مع الإشارة إلي العوامل المؤثرة مثل :
  1. أنماط القيادة ونظام الحوافز ونظم الاتصالات وغيرها من العوامل المؤثرة .
• حالات وتطبيقات وممارسات عملية .

• تزويد المشاركين بالأساليب والأسس العلمية الحديثة المتعلقة بإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية وكيفية تحليلها لتطوير الأداء التنظيمي ؛ وتنمية مهاراتهم في إستخدام الأساليب العلمية المتعلقة بإعادة هذه الهياكل وتطويرها .

• مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
• مدربين على أعلى المستويات
• وسائل تدريبية متطورة.
• فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
• قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
• أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

• عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
• الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
• استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
• نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
• إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
• التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
• تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
• تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)