التقنية الحديثة في ميكنة المحفوظات والوثائق

• التكنولوجيا الحديثة لنظم معلومات الإدارة المكتبية  :
  • ذنظم المعلومات المرتبطة بالحاسبات الآلية .
  • نظم المكاتب الآلية والإتصالات الإلكترونية .
  • الإنترنيت وتعاملاتة الإلكترونية في أعمال الإدارة .
• المسـئوليات والمهام الإدارية في الأعمال المكتبية والمكتبات  .
• كيفية التعامل مع المطبوعات الواردة والصادرة .
• أسـتقبال الزوار وتحديد المواعيـد .         - إدارة المواقف الحرجة والصعبة .
• معالجة مشكلات العمل ومهارات مواجهتها .
• استخدام الحاسب والبرمجيات والآلات الحديثة في الأعمال المكتبية والمكتبات .
• أوعيـة المعلومات الإلكترونية ( الكتاب الإلكتروني والدوريات )
• المعدات والبرمجيات الضرورية لرقمنه المعلومات .
• عرض وتدريب عملي لبعض أنظمة للوثائق الإلكترونيةArab Doc's Adobe Acrobat
• المعالجة الآليـة للوثائق الإلكترونية ( تكشـيف ، فهرسـة ، بحـث ).  
• أجهزة التحليل الإلكـتروني للوثائق والملفات .
• أنظمة المسح الإلكتروني لمدخلات الأرشـيف الإلكتروني للمكتبات .
• مجموعة برامج الحفظ الآلي للوثائقKEYFILE DOCUMENT SERVER    
• برنامج خاصية الكتابة بالقلم الضوئي (على الأجهزة المركبة عليه فقط)
• هيكلية محركات البحث واختلاف طرق البحث فيها .
• الإنترنت كمصـادر معلومات عامة ومتخصصة .
• الدوريـات الإلكترونية وطرق الاسـتفادة منها على الخط المباشر .
• تطبيقات ودراسـات ميدانية وحالات عملية .

• يهدف البرنامج إلي تنمية مهارات المشاركين لممارسة الأعمال المكتبية المتعلقة بمجالات أعمالهم بالأسلوب الذي يحقق زيادة فعالية العمل لمواكبة التكنولوجيا المتطورة في الأعمال المكتبية.
• إكسـاب المشاركين بأهم المعارف والمهارات المتعلقة بكيفية إنشـاء وتشـغيل وإدارة نظـام متكامل في توثيق المعلومات وفقاً للأنواع المختلفة للوثائق وكيفية تسجيل الكتب والمستندات والملفات وكيفية استرجاعها باستخدام أحدث النظم التكنولوجية المتطورة .

• مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
• مدربين على أعلى المستويات
• وسائل تدريبية متطورة.
• فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
• قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
• أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

• عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
• الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
• استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
• نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
• إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
• التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
• تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
• تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)