عدد الايام
5
مجال التدريب
الدورات الإدارية والقيادية
الفئه المستهدفة
اﻷﻓﺮاد اﻟﻤﺸﺎرﻛﻮن في تحسين اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ وﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﻤﺒﺎدرة وﺗﺼﻤﻴﻢ اﻟﻌﻤﻞ وﺗﺤﺴﻴﻦ اﻹﻧﺘﺎﺟﻴﺔ وﻣﺒﺎدرات ﺟﻮدة اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ
المحاور الرئيسية للبرنامج
- ﺗﻌﺎرﻳﻒ وﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- - ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- - ﻧﻬﺞ ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺤﺴﻴﻦ
- - ﻣﺰاﻳﺎ ﻋﻤﻠﻴﺔ رﺳﻢ اﻟﻤﺨﻄﻄﺎت
- - ﻋﻨﺎﺻﺮ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- - ﻓﻮاﺋﺪ رﺳﻢ اﻟﻤﺨﻄﻄﺎت
- - ﺳﻤﺎت ﻋﻤﻠﻴﺔ رﺳﻢ اﻟﻤﺨﻄﻄﺎت
- ﻓﻬﻢ ﻧﻬﺞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ وﻓﻖ ﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺠﻮدة اﻟﺪوﻟﻴﺔ
- - ﻓﻬﻢ ﻧﻬﺞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- - اﻟﺨﺼﺎﺋﺺ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- - اﻟﻌﻤﻞ ﺑﻤﻨﻬﺞ (PDCA)
- - اﻟﻔﺮص اﻟﻤﺘﺎﺣﺔ ﻣﻦ ﺣﻴﺚ ﺗﻘﻠﻴﻞ زﻣﻦ اﻟﺪورة واﻟﻌﻴﻮب
- - ﺷﺮح اﻟﻘﻴﻤﺔ ﻏﻴﺮ اﻟﻤﻀﺎﻓﺔ
- ﺗﻘﻴﻴﻤﺎت ﻧﻬﺞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- اﻟﺸﺮوط اﻻﺳﺎﺳﻴﺔ
- ﻋﻤﻠﻴﺔ رﺳﻢ اﻟﺨﺮاﺋﻂ
- أﻧﻮاع أدوات رﺳﻢ اﻟﺨﺮاﺋﻂ
- ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺴﻠﺴﻞ الهرمي
- عملية رﻣﻮز اﻟﺨﺮاﺋﻂ
- ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺨﻄﻴﻂ "IDEF0"
- مبادئ Lean للحد من هدر اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت
- أﻧﻮاع اﻟﻬﺪر اﻟﺜﻤﺎﻧﻴﺔ في اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت
- 5S: إﻃﺎر ﻟﺘﻨﻈﻴﻢ واﻟﺤﻔﺎظ على مكان ﻋﻤﻠﻚ
- ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻔﺸﻞ وﺗﺤﻠﻴﻼت اﻟﺘﺄﺛﻴﺮ (FMEA)
- ﺗﺤﻠﻴﻞ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ واﻟﺘﺤﺴﻴﻦ
- ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺗﺮﻛﺰ على خدمة اﻟﻌﻤﻼء
- ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺪﻋﻢ اﻟﻤﻮﺟﻬﺔ
- ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻹدارة
- ﺗﺸﺨﻴﺺ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- ﺗﺤﻠﻴﻞ وﺗﺤﺴﻴﻦ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- ﻣﺨﻄﻂ اﻟﺴﻼﺣﻒ
- اﺳﺘﺨﺪام اﻟﺨﺮاﺋﻂ اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻟﺘﺤﺪﻳﺪ اﻷﺳﺒﺎب اﻟﺠﺬرﻳﺔ
- اﻟﺮﻛﺎﺋﺰ الاثني عشر لتبسيط اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ
- ﺗﻘﻨﻴﺎت ﺣﻞ اﻟﻤﺸﺎﻛﻞ
- ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖ ﻛﺄداة ﻟﻠﺘﺤﺴﻴﻦ اﻟﻤﺴﺘﻤﺮ
- ﻋﻤﻠﻴﺔ رﺳﻢ اﻟﻤﺨﻄﻄﺎت في مشاريع ﺳﺪاﺳﻴﺔ ﺳﻴﺠﻤﺎ
- ﻋﻤﻠﻴﺔ اﻟﻘﻴﺎس
- اﻟﺤﺎﺟﺔ الى اﻟﻘﻴﺎس
- ﻣﺆﺷﺮات اﻷداء اﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ (KPIs)
- قياس اﻷداء وﺑﻄﺎﻗﺔ اﻷداء اﻟﻤﺘﻮازن
أهداف الدورة
تمكين المشاركين من :
- ﺗﺤﺪﻳﺪ اﻟﻌﻤﻠﻴﺎت وأﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺴﻴﺮ اﻟﻌﻤﻞ في اﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﺑﻨﺠﺎح
- اﻟﺘﻌﺮف على اﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﺪوﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻬﺠﻴﺎت واﻟﻌﻤﻠﻴﺎت
- ﻓﺤﺺ ﻃﺮق اﻟﺘﻘﻴﻴﻢ اﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ
- إبتكار ﺧﺮاﺋﻂ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻋﻤﻠﻴﺔ وﺑﻨﺎء ﻋﻤﻠﻴﺎت ﺗﺨﻄﻴﻂ ﻟﻠﺘﺤﺴﻴﻦ
- ﺗﺒﺮﻳﺮ اﻟﺤﺎﺟﺔ الى أداة ﻟﻘﻴﺎس ﻋﻤﻠﻴﺎت اﻟﺘﺤﺴﻦ
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)
