عدد الايام
5
عدد الساعات
25
مجال التدريب
الدورات الإدارية والقيادية
المحاور الرئيسية للبرنامج
- الحاجة لمدخل إعادة هندسة الإدارة.
- جمود الأساليب الإدارية .. وعدم القدرة على مواكبة التغيير.
- التركيز على الأنشطة أكثر من النتائج، الشلل الإدارى، ارتفاع التكاليف.
- دور الهندسة فى تجديد شباب المنظمات وإعادة حيويتها.
- إعادة هندسة الإدارة كمدخل للتغيير وإعادة البناء للمنظمات
- هندسة الإدارة ، كيفية مواجهة مقاومة العاملين للتغيير.
- دراسة تحليلية مقارنة لنظم العمل قبل وبعد إعادة هندستها.
- أنواع التغيرات التى ستحدثها إعادة هندسة الإدارة (الآثار المترتبة)
- مسئولية الإعداد والقيادة لمدخل إعادة هندسة الإدارة (الإطار التنظيمى)
- تجارب عالمية واقعية لتطبيق مدخل إعادة هندسة الإدارة.
- عوامل النجاح فى تطبيق مدخل إعادة هندسة العمليات:-
- التركيز على العمليات
- التغيير وليس التعديل
- إعادة التصميم الجذرى للعمليات
تطبيقات وممارسات ونماذج عملية
أهداف الدورة
- تعريف المشاركين بمفاهيم ومقومات ودعائم مدخل إعادة هندسة الإدارة كحل جديد تماما لمواكبة التغيير والمنافسة الشديدة والشلل الإدارى البيروقراطى، وترهل المنظمات والشركات وعجزها عن الابتكار والإبداع.
- تزويد المشاركين بالمهارات اللازمة لتطبيق مدخل إعادة هندسة الإدارة فى مختلف مراحلها ومقوماتها ومتطلباتها ومقاومة التغيير والترويج اللازم لتطبيقها والمشاكل المتوقعة من التطبيق وكيفية مواجهتها.
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)