نظم إدارة الصحة والسلامة المهنية ISO 45001:2018

عدد الايام
5
مجال التدريب
دورات الصحة والسلامة المهنية
المنهجية

ﺗﺴﺘﺨﺪم ﻫﺬه ادورة اﻟﺘﺪرﻳﺒﻴﺔ  ﻣﺰﻳﺠﺎً ﻣﻦ اﻟﻌﺮوض اﻟﺘﻘﺪﻳﻤﻴﺔ  واﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺎت ودراﺳﺎت اﻟﺤﺎﻟﺔ وأﺷﺮﻃﺔ اﻟﻔﻴﺪﻳﻮ وﻟﻌﺐ اﻷدوار واﻟﺘﻤﺎرﻳﻦ اﻟﺘﻔﺎﻋﻠﻴﺔ. 

الفئه المستهدفة
  • المهتمين بالمواصفة الدولية القياسية آيزو 45001، والراغبين في الحصول على المهارات اللازمة لكفاءة السلامة والصحة المهنية.
  • جميع المعنيين بتطبيق المواصفة القياسية الدولية الآيزو 45001.
  • مدراء ومشرفي أقسام والعاملين في إدارة السلامة والصحة المهنية، وجميع المسئولين عن تطبيق نظام إدارة الجودة.
المحاور الرئيسية للبرنامج
  • مقدمة على نظام ادارة الجودة.
  • العناصر الأساسية لنظام إدارة السلامة والصحة المهنية ايزو 45001.
  • متطلبات مواصفة الايزو 45001.
  • المهام المناطة بمسئولي السلامة والصحة المهنية.
  • التوصيات الواجب اتباعها لتحقيق السلامة والصحة المهنية.
  • تحديد انواع المخاطر والتعرف عليها ثم تقييمها.
  • تطوير نظام إدارة السلامة والصحة المهنية​.
أهداف الدورة

تمكين المشاركين من : 

  • المعرفة والفهم الدقيق لسلسلة مواصفات الآيزو 45001.
  • معرفة متطلبات مواصفة الآيزو 45001 ودورها في تطوير كفاءة السلامة والصحة المهنية وأداء أنشطة المنظمة.
  • القدرة على تخطيط وإدارة أعمال المنشأة على شكل عمليات كفاءة السلامة والصحة المهنية وفق قائمة متطلبات نظام إدارة السلامة والصحة المهنية.
  • فهم متطلبات منهج عمليات إدارة كفاءة السلامة والصحة المهنية وتطبيقها بفاعلية لبلوغ أهداف كفاءة السلامة والصحة المهنية، والتوصل إلى النتائج المرجوة.
  • تطبيق نظام إدارة كفاءة السلامة والصحة المهنية داخل المنظمة وتحليل النتائج والتحسين المستمر.
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
  • مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
  • مدربين على أعلى المستويات
  • وسائل تدريبية متطورة.
  • فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
  • قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
  • أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

  • عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
  • الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
  • استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
  • نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
  • إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
  • التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
  • تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
  • تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)