القائد وصناعة القرار الإداري الفعال

• أسـاسـيات إداريـــة :
  1. مفهوم الإدارة وأهميتها ووظائفها .
  2. تعريف القرار الإداري .
  3. أنواع القرارات الإداريـة .
  4. عناصر القرار الإداري .
  5. سـمات متخذي القرار .
  6. مراحل إصدار القرار الإداري .
  7. المشاكل التي قد تواجه الإدارة عند أتخاذ القرار .
• مهـارات القيــادة :
  1. مهارة التأثير في الغير .
  2. مهارة الإقنـاع
  3. مهارة التحفـيز
  4. مهارة التفويـض وتخطيط الوقت
  5. مهارة المشاركة في صناعة القرارات .
  6. مهارة تمثيل الأدوار
  7. مهارة جذب الأنتباة
  8. مهارة التوجيه النفسي
  9. مهارة التعميم والتقويم
  10. مهارة تعديل المسارات
  11. مهارة التغذية العكسية للمستوي الأعلي .
• صـناعـة القرار الفعـال :
  1. الأبعـاد وسمات القرار الفعـال
  2. دور القائد الناجح في صناعة القرار الفعال
• حـالات وتطبيقات ومختبرات عملية .

• تعريف المشاركين بأسس أتخاذ القرارات وكيفية الإبداع في أتخاذ القرارات باستخدام الطرق العلمية وأختيار أفضل البدائل المتاحة بما يحقق الأهداف العامة المرسومة لوحداتهم في الوقت المناسب وبأقل قدر من التكلفة .
• إلمام المشاركين بالمهارات القيادية مع صقلها بمواقف عملية ؛ ومحاولة خلق قائد ناجح بتجديد بعض الصفات اللازمة سواء في القائد أو التابعين أو المواقف .

• مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
• مدربين على أعلى المستويات
• وسائل تدريبية متطورة.
• فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
• قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
• أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

• عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
• الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
• استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
• نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
• إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
• التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
• تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
• تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)