الموقع
الرياض
عدد الايام
5
عدد الساعات
25
مجال التدريب
الدورات الإدارية والقيادية
المحاور الرئيسية للبرنامج
- الاتجاهات الحديثة في التنظيم والمفاهيم الخاص بها.
- الأسس العلمية للتنظيم والتطوير ومقوماته.
- الخطوات الحديثة لإعداد الهياكل التنظيمية.
- المتغيرات في قطاع الأعمال وأثرة على الهيكل التنظيمي.
- القضايا والمشكلات المتعلقة بإعداد الهياكل التنظيمية.
- المشاكل العملية لترتيب الوظائف من واقع خبرة التطبيق.
- المشاكل العملية لإلغاء واستحداث بعض الوظائف (حالات عملية)
- المشاكل العملية لنقل الوظائف من مجموعة أخري (حالات عملية)
- المشاكل المرتبطة بالمدد الزمنية البيئية والكلية.
- الدواعي الضرورية لإعادة التنظيم في ظل المتغيرات:
- (البيئية / الاقتصادية / الاجتماعية والتكنولوجية / عوامل أخري)
- مشاكل إعادة التنظيم مع الإشارة إلي العوامل المؤثرة مثل :
- أنماط القيادة ونظام الحوافز ونظم الاتصالات وغيرها من العوامل المؤثرة.
- حالات وتطبيقات وممارسات عملية.
أهداف الدورة
- تزويد المشاركين بالأساليب والأسس العلمية الحديثة المتعلقة بإعداد وتطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية وكيفية تحليلها لتطوير الأداء التنظيمي ؛ وتنمية مهاراتهم في إستخدام الأساليب العلمية المتعلقة بإعادة هذه الهياكل وتطويرها .
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)