•موظفو إدارات العلاقات العامة والإعلام والتسويق
•المهتمون بصناعة المحتوى الإعلامي والتسويق الرقمي
مفاهيم وأساسيات العلاقات العامة:
§دور العلاقات العامة في بناء السمعة المؤسسية
§وظائف ومهام إدارات العلاقات العامة
§استراتيجيات التواصل المؤسسي الفعال
مهارات صناعة المحتوى الإعلامي:
§أسس كتابة الأخبار والبيانات الصحفية
§إعداد المحتوى الإعلامي الرقمي والمؤسسي
§توظيف أساليب السرد القصصي في المحتوى الإعلامي
التخطيط للحملات الإعلامية وإدارتها:
§إعداد الخطط الإعلامية وتحديد الجمهور المستهدف
§اختيار القنوات الإعلامية المناسبة
§إدارة وتنفيذ الحملات الإعلامية وتقييم نتائجها
إدارة الأزمات الإعلامية:
§تحليل الأزمات الإعلامية وطرق التعامل معها
§إعداد خطط الاستجابة الإعلامية للطوارئ
§إدارة الرسائل الإعلامية أثناء الأزمات
إدارة المحتوى الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي:
§إعداد استراتيجيات المحتوى للمنصات الرقمية
§تصميم ونشر المحتوى الجاذب للجمهور
§إدارة التفاعل مع الجمهور وبناء العلاقات الرقمية
قياس الأداء الإعلامي وتحليل النتائج:
§استخدام مؤشرات قياس الأداء الإعلامي
§تحليل بيانات الحملات الإعلامية
§تطوير الاستراتيجيات الإعلامية بناءً على النتائج
§تطوير مهارات المشاركين في إدارة العلاقات العامة وبناء الصورة الذهنية الإيجابية للمؤسسات.
§تمكين المشاركين من إعداد وصياغة المحتوى الإعلامي باحترافية وفق المعايير الحديثة.
§تعزيز القدرة على التخطيط للحملات الإعلامية والتواصل مع وسائل الإعلام المختلفة.
§إكساب المشاركين مهارات إدارة الأزمات الإعلامية والتعامل مع المواقف الطارئة.
§تحسين مهارات استخدام المنصات الرقمية ووسائل التواصل في نشر المحتوى المؤسسي.
§دعم القدرة على تحليل الأداء الإعلامي وقياس أثر الحملات الاتصالية.
20% خصم للمسددين قبل بداية الدورة بأسبوع
خصم المجموعات: 3 مشاركين فأكثر تحصل على المقعد الرابع مجاناً
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)