
التاريخ الميلادي
-
الموقع
ميونخ
عدد الايام
10
عدد الساعات
50
مجال التدريب
الدورات الإدارية والقيادية
مكان الخطة التدريبية
الخطة التدريبية الخارجية
المنهجية
يقوم هذا البرنامج على التفاعل والمشاركة ومبادلة الخبرات بين المشاركين والمدرب من خلال ورش العمل التدريبية والتمارين الجماعية اليومية وذلك باستخدام نماذج وأدوات تجعل التدريب عملية متكاملة , بحيث يكون المتدرب في نهاية البرنامج ملما بأسس وفنون الإتيكيت والبروتوكول الدولي في المنظمات
الفئه المستهدفة
- مسؤولي إدارة العكل في البلديات.
- مسؤولي إدارة العمل في البلديات.
- جميع العاملين ضمن مجال التخطيط ألعمال البلديات.
- مسؤولي البحث والتطوير في المحليات.
- مسؤولي تنفيذ المشاريع التنموية التابعة للمحليات والبلديات
- جميع الراغبين في تطوير المناهج والخطط االستراتيجية التي يتبعونها في إدارة المحليات.
المحاور الرئيسية للبرنامج
- مفهوم إدارة المحليات والبلديات.
- مهارات التعامل مع المجتمع والوسط الذي يتم العمل على تخديمه وطرق التواصل الفعالة.
- طرق تطبيق الجودة الشاملة في العمل الإداري الخاص بالبلديات والمحليات.
- طرق التعامل المبتكرة مع المشاكل والمخالفات التي تتواجد ضمن المجتمعات.
- المناهج الحديثة في تطبيق الجودة المستدامة في عمل البلديات.
- طرق إِشراك التكنولوجيا الحديثة والتقنيات المتطورة في منظومة العمل الإداري والتنفيذي للبلديات.
- المبادئ الأولية والقواعد الأساسية لتحقيق الجودة في العمل ضمن البلديات.
- طرق قياس وتقييم مستوى الأداء الخدمي التنفيذي وطرق تصحيحه.
- طرق تشكيل المجالس المحلية التابعة للبلديات عبر منظومة تعتمد على الكفاءات والمؤهلات
أهداف الدورة
- تعزيز مفهوم الإدارة الحديثة ضمن مجال العمل الإداري في البلديات والمحليات.
- دعم مشاريع البلديات والمحليات بالمخططات المتطورة في كيفية إدارة المشاريع.
- تنمية مهارات المشاركين في إدارة وتطوير العمل ضمن المحليات والبلديات.
- تأهيل كوادر شابة جديدة بفكر جديد من أجل تنفيذ مشاريع خدمية بأساليب مبتكرة.
- تعزيز مهارات المشاركين في كيفية التخطيط الاستراتيجي للمشاريع وطرق تنفيذها
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)