التاريخ الميلادي
-
عدد الايام
يومين اسبوعيا
عدد الساعات
30
مجال التدريب
الدورات الإدارية والقيادية
مكان الخطة التدريبية
الخطة التدريبية الداخلية
المنهجية
البرنامج التدريبي مصمم لتطوير المهارات الإدارية لمديري المستشفيات، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي، الإدارة المالية، إدارة الأزمات، وتعزيز الابتكار في الرعاية الصحية. يعتمد البرنامج على أساليب تحليل البيانات والذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة في إدارة المستشفيات.
الفئه المستهدفة
- مديرو المستشفيات والمؤسسات الصحية.
- الموظفون الإداريون والتنفيذيون.
- المتخصصون في الرعاية الصحية.
- الطلاب والخريجون في تخصصات الإدارة الصحية وإدارة المستشفيات.
- المستشارون والمسوقون الصحيون.
- الباحثون والأكاديميون.
المحاور الرئيسية للبرنامج
- مقدمة في إدارة المستشفيات والرعاية الصحية.
- هيكلية وتنظيم المستشفى.
- إدارة الموارد البشرية في الرعاية الصحية.
- الجودة وسلامة المرضى.
- التمويل والمالية في المستشفى.
- التكنولوجيا والابتكار في الرعاية الصحية.
- إدارة الأزمات والطوارئ الصحية.
- تطوير القيادة والمهارات الإدارية.
- التقييم والمراقبة والتطوير المهني.
أهداف الدورة
- اكتساب مهارات تحليل الوضع واتخاذ القرارات الاستراتيجية في بيئة الرعاية الصحية.
- فهم أنظمة الرعاية الصحية المختلفة وتطبيقها في الإدارة اليومية.
- تطوير المهارات الإدارية الأساسية مثل التخطيط والتنظيم والتوجيه والمراقبة.
- نشر ثقافة الجودة والسلامة في الرعاية الصحية لتحسين النتائج وسلامة المرضى.
- وضع الأهداف الاستراتيجية وتطوير الخطط التشغيلية لتحقيق رؤية المؤسسة الصحية.
- التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بطرق مبتكرة لتعزيز الأداء وتحقيق النجاح.
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)