
التاريخ الميلادي
-
الموقع
لندن
عدد الايام
10
عدد الساعات
50
الفترة
صباحي
مجال التدريب
الدورات المالية والمحاسبية
مكان الخطة التدريبية
الخطة التدريبية الخارجية
المنهجية
يقــوم هــذا البرنــامج علــى التفاعــل والمشــاركة وتبــادل الخبــرات بــين المشاركين والمدرب من خـلال ورش العمل التدريبية والتمـارين الجماعيـة اليوميــة وذلك باســتخدام نمــاذج وأدوات تجعل التدريب عملية مكتملة .
الفئه المستهدفة
- الإدارات وشئون الموظفين وموظفي المؤسسات الحكومية والخاصة العاملين في قطاعات الجودة والتدقيق.
- القيادات والعاملون بإدارات الرقابة. والتفتيش وأعمال التخطيط والمتابعة بالمؤسسات والشركات والمرشحون لتلك الوظائف.
المحاور الرئيسية للبرنامج
- الفساد من المنظور العام.
- تعريف الفساد الاداري والمالي.
- أنواع الفساد المالى والإداري من ناحية الحجم.
- أنواع الفساد المالى والإداري من ناحية الانتشار.
- أسباب الفساد وتأثيراته.
- مظاهر الفساد.
- صور الفساد المالى والإداري.
- أركان جريمة الفساد المالى الإداري.
- ركن عدم المشروعية كركن من أركان الفساد المالى الإداري.
- الركن المادي.
- الركن المعنوي.
- أشكال الفساد المالى والإداري وآلياته.
- النتيجة الإجرامية للفعل.
- العلاقة السببية بين الفعل والنتيجة.
- القصد الجنائي.
- إمكانية انتشار الفساد المالى والإداري.
- حالات الفساد المالى والإداري.
- أثار الفساد المالى والاداري وانعكاساته.
- الحلول التي يمكن من خلالها محاربة الفساد المالى والإداري.
- بعض الجهات التى تبحث عن مكافحة الفساد المالى والإداري.
- المفاهيم المرتبطة بظاهرة الفساد
- أليات مكافحة الفساد المالى والإداري.
- الإجراءات المؤسسة لمكافحة الفساد.
- الدوائر المختصة في المؤسسة في التحقيق في حالات الفساد المالى والإداري.
- صلاحيات ومسؤوليات إدارات الرقابة الداخلية ومكافحة الفساد.
- مهارات المحقق في الفساد المالى والإداري.
- التحقيق والياته في قضايا الفساد المالى والإداري.
- كتابة تقرير التحقيق في قضايا الفساد المالى والإداري.
أهداف الدورة
- يهدف هذا البرنامج الى التعريف بمفهوم وأسباب الفساد المالى والاداري وأثار السلبية في مؤسسات الدولة والشركات وعلى الاقتصاد بشكل عام ووضع الحلول الممكنة والمستقبلية لمعالجة هذه الظاهرة الخطيرة والقيام بالإصلاحات الشاملة في مؤسسات الدولة والشركات مما يؤدي الى دعم المركز المالي للمؤسسات والشركات
- تعريف المتدربين بمنظومة تفعـيل استراتيجيات خطط المواجهة في مكافحة الفساد المالى والإداري وعلاج أسبابة وجذوره.
- زيادة قدرات المشاركين في كيفية اكتشاف مؤشرات الفساد المالى والإداري وإهدار المال العام وكيفية التوصل إلى تنفيذ أنظمة الرقابة الوقائية.
- تنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالى والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)