عدد الايام
5
مجال التدريب
الدورات المالية والمحاسبية
المحاور الرئيسية للبرنامج
- مهارات التعامل مع سماسرة البورصة وتداول الأوراق المالية :
- - المفهوم والأهمية لمهارات التعامل .
- - أساليب وخصائص تداول الأوراق المالية .
- - مهارات التعامل مع الأنماط المختلفة لسماسرة البورصة والأوراق المالية .
- - مواجهة المشكلات مع المتعاملين في تداول الأوراق المالية .
- أدوات التعامل مع الأوراق المالية وسـوق النقد والمال.
- الأوراق المالية المتداولة فى البورصة.
- توصيف عام للشركات العاملة فى الأوراق المالية:
- - أعمال السمسرة / الترويج وتغطية الاكتتاب / المقاصة والتسويقات
- - أعمال صناديق الاستثمار / الحفظ والإيداع
- محفظة الأوراق المالية (الخصائص الواجب توافرها فيها) .
- بورصة الأوراق المالية :
- - كيفية التعامل داخل البورصة – كيفية التعامل مع سماسرة البورصة .
- - تقييم عملية التعامل في الأوراق المالية .
- الإشراف على نشر وتوفير المعلومات عن الشركات التى تداول أوراقها المالية للبورصة وشفافية عمليات الإفصاح.
- مراقبة العمليات التي تتداول داخل مقصورة التعامل لمنع الغش والمضاربات الوهمية.
- وضع القواعد والإجراءات التى تمنع الخلل أو التذبذب الشديد فى الأسعار.
- وضع قواعد للتفتيش والرقابة سواء للشركات العاملة للبورصة أو المتداول أوراقها بالبورصة فيما يخص سلامة مراكزها المالية.
- هيكل الأسواق المالية( الأسواق المنتظمة/ الأسواق الغير منتظمة)
- المصطلحات العلمية المتداولة فى سوق الأوراق المالية.
- حالات وتطبيقات عملية.
أهداف الدورة
- أكساب المشاركين بالمهارات اللازمة في التعامل مع السماسرة البورصة وتداول الأوراق المالية.
- التعرف على دور البورصة وكيفية التعامل معها . وتنمية مهارات اتخاذ القرارات الاستثمارية فى الأوراق المالية والبورصة على أسس وقواعد علمية سليمة.
بماذا تتميز برامجنا التدريبية
- مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
- مدربين على أعلى المستويات
- وسائل تدريبية متطورة.
- فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
- قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
- أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة
نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:
- عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
- الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
- استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
- نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
- إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
- التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
- تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
- تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)