التدريب مهنتنا...
ابداعنا رمز نجاحنا
إعداد الموازنات التقديريه
الفئه المستهدفة: 
  • المدراء والمحللون الماليون والمستشارون.
  •  مدققو الحسابات الخارجيين والداخليين.
  •  المدراء والمسئولون الذين يتخذون قرارات حول تكاليف الاستثمار والشراء والتمويل.
  •  المدراء العاملون الراغبون في الحصول على فهم أعمق لأساليب تطبيق التحليل المالي.
الهدف: 

 يهدف البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات ومعارف وقدرات المشاركين الخاصة باليات التحليل المالي وإعداد الميزانيات  من خلال تعريف المشاركين بـ :

  • أهمية تحليل القوائم المالية  .
  • كيفية قراءة وتفسير والاستفادة من القوائم النقدية.
  • المؤشرات والنسب المالية وأهميتها في اتخاذ القرارات.
  • طرق وأساليب التحليل المالي والاستفادة منها.
  • استخدام التحليل المالي في الرقابة وتحليل الانحرافات .
  • مفاهيم الموازنات التقديرية وأهميتها.
  • كيفية التنبؤ وإعداد الموازنات التقديرية والعوامل المؤثرة .
  • حالات عملية لآلية وتطبيق عمليات التحليل المالي.
المحاور الرئيسية للبرنامج: 
  • التحليل المالي للقوائم المالية باستخدام النسب

•فهم وقراءة القوائم المالية.

•تحليل نسب السيولة/ الهيكلية/ الأداء / الكفاية (معدلات الدوران )/ السوق.

•معايير التحليل المالي.

•عرض حالة عملية .

  • اتجاهات التحليل المالي للبيانات المالية:

•التحليل المالي لمصادر التمويل واستخدامات الموارد.

•تحليل المركز المالي قصير الأجل.

•التغيرات في صافي رأس المال العامل.

•قوائم التغير في المركز المالي.

•التنبؤ المالي .

الأساليب المعاصرة في التحليل المالي:

•تحليل الرفع التشغيلي والمالي.

•التحليل المالي لأغراض التمويل.

•التحليل المالي لأغراض الاندماج.

•التحليل المالي لأغراض الائتمان.

  • التخطيط المالي والميزانيات التقديرية :

•أهمية التخطيط المالي.

•تعريف التخطيط المالي.

•مكونات الخطة المالية.

•مزايا التخطيط المالي.

•مراحل عملية التخطيط المالي.

  • الميزانيات التقديرية :

•الأهداف .

•التنبؤ بالمبيعات.

•التنبؤ بالتكاليف.

  • إعداد الميزانية التقديرية النقدية.

•أهداف التدفق النقدي.

•إعداد كشف التدفق النقدي:

•تقدير المقبوضات النقدية.

•تقدير المدفوعات النقدية

تحديد الاحتياجات التمويلية

بماذا تتميز برامجنا التدريبية: 
  • مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
  • مدربين على أعلى المستويات
  • وسائل تدريبية متطورة.
  • فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
  • قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
  • أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة: 

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

  • عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
  • الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
  • استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
  • نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
  • إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
  • التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
  • تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
  • تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)
من نحن
المركز الاعلامي
خدماتنا
تابعونا على
تصميم وتطوير شركة الشعاع الأزرق لحلول البرمجيات جميع الحقوق محفوظة 2016@