التدريب مهنتنا...
ابداعنا رمز نجاحنا
نظام العمل والعمال والتأمينات الإجتماعية
الفئه المستهدفة: 

مدراء وأخصائي الموارد البشرية وشؤون الموظفين ومدراء التوظيف

والمحامين والمستشارين القانونيين

ومسؤولي الشؤون الإدارية

والعاملين بالإدارات القانونية

الهدف: 
vتحديد نطاق تطبيق نظام العمل.
vمعرفة القواعد التي تنظم شؤون العمل في المملكة.
vمعرفة كيفية إبرام عقد العمل والعناصر المميزة له.
vتحديد حقوق وواجبات صاحب العمل وفقاً لأحكام نظام العمل.
vتحديد حقوق وواجبات العامل وفقاً لأحكام نظام العمل.
vمعرفة أسباب انقضاء عقد العمل والآثار النظامية المترتبة على ذلك.
vالمعرفة بأحكام نظام التأمينات الاجتماعية ولوائحه التنفيذية.
vالمعرفة بكيفية تسجيل المشتركين والمنشآت وسداد الاشتراكات.
vالمعرفة بالمنافع التي يٌقدمها نظام التأمينات الاجتماعية.
المحاور الرئيسية للبرنامج: 

أولاً: نظام العمل:

üالتعريف بنظام العمل ونطاق تطبيقة
üقواعد تنظيم شؤون العمل في المملكة
üتكوين وإبرام عقد العمل والعناصر المميزة له وطرق صياغته.
üكيف نميز عقود العمل عن غيرها.
üتوضيح الأجر الأساسي والأجر الفعلي والفرق بينهما.
üأحقية صاحب العمل بنقل العامل مكانياً  أو وظيفياً.
üحقوق وواجبات صاحب العمل
üحقوق وواجبات العامل.
üالإجازة وكيفية احتسابها.
üكيفية فسخ عقود العمل وانتهائها.
üأنواع الجزاءات وقواعد التأديب.
üمكافأة نهاية الخدمة وكيفية احتسابها.
üالجهات المختصة بالخلافات العمالية.
üالوقوف عند بعض القرارات الوزارية.
üعرض قضايا عمالية تطبيقية.

ثانياً: نظام التأمينات الاجتماعية:

1- أحكام التسجيل والاشتراكات:

- نماذج التسجيل والمستندات المقدمة.

- إجراءات تحصيل الاشتراكات وقيمة الاشتراك.

- قواعد التفتيش.

 

2- أحكام فرع المعاشات:
- من يخضع لفرع المعاشات.
- المنافع التي يقدمها فرع المعاشات (التقاعد, العجز, الوفاة, الدفعة الواحدة),  وشروط استحقاق هذه المنافع ولمن تصرف.
- حساب المعاشات.
- أحكام إضافة المدة الاعتبارية.
- النماذج الخاصة بفرع المعاشات.

3- أحكام فرع الأخطار المهنية:

- من يخضع لفرع الأخطار المهنية.
- أنواع إصابات العمل, ومواعيد الإبلاغ عنها.
- المنافع التي يقدمها فرع الأخطار المهنية ( العناية الطبية, البدلات اليومية, التعويضات النقدية).
- البدلات اليومية والتعويضات النقدية وحسابها.
- أعمال اللجان الطبية.
- النماذج الخاصة بالأخطار المهنية.

4- أحكام الاشتراك الاختياري:

- من يخضع للاشتراك الاختياري, وقيمة الاشتراك فيه.
- المنافع التي يقدمها هذا الفرع ( التقاعد, العجز, الوفاة) وشروط استحقاق كل نوع
- حساب المعاش.
- النماذج الخاصة بالاشتراك الاختياري.

5- أفراد العائلة:

- أحوال استحقاق أفراد العائلة.
- توزيع المعاش بينهم.
- شروط استحقاق كل واحد منهم.
- النماذج الخاصة بهم.

 
بماذا تتميز برامجنا التدريبية: 
  • مادة علمية عالية الجودة شكلا ومضمونا ومصممة بطريقة فاخرة
  • مدربين على أعلى المستويات
  • وسائل تدريبية متطورة.
  • فريق مدرب على تأمين الراحة التامة للمتدربين.
  • قاعات تدريبية مزودة بكافة التجهيزات .
  • أمكانية تصميم البرامج التدريبية حسب استراتيجيات الشركات المقدمة لها.
معايير الجودة المطبقة: 

نسعى في مصادر الإبداع للتدريب CSTC لتطبيق أعلى معايير الجودة للوصول إلى الأهداف المنشودة من خلال:

  • عقد اختبارين قبلي وبعدي لتحديد القيمة المضافة من البرنامج.
  • الإعتماد على ورش العمل وعلى تفعيل التفاعل بين المدرب والمشاركين وبين المشاركين أنفسهم.
  • استخدام أحدث الوسائل التدريبية والأدوات التفاعلية المساعدة المطبقة عالمياً.
  • نقل تجارب المؤسسات التي طبقت وحققت نجاحاً كبيراً.
  • إعداد وتجهيز المواد التدريبية عن طريق متخصصين وممارسين لمشاريع مماثلة وإخراجه بطريقة فاخرة.
  • التركيز على تنفيذ المشروع في بيئة تدريبية مميزة تتناسب مع طبيعة البرنامج بأحد فنادق الدرجة الممتازة.
  • تنفيذ الدورات ضمن عدد 20 مشارك كحد اقصى في البرنامج الواحد.
  • تقديم تقاريرمفصلة عن كل برنامج تدريبي من حيث (الحضور المشاركة، الواجبات، نتائج الاختبارات، .....)
من نحن
المركز الاعلامي
خدماتنا
تابعونا على
تصميم وتطوير شركة الشعاع الأزرق لحلول البرمجيات جميع الحقوق محفوظة 2016@